Skip to main content

WHY We Are

Missions Beyond Normal

Im Zentrum unseres Denkens und Handelns steht immer das "WHY?". Es ist mehr als ein "Warum?", nämlich die Fragen nach dem Kern: Was treibt uns an? Was leitet uns? Welche Wirkung wollen wir entfalten? Die Antworten darauf erklären auch, was uns zu verlässlichen Partnern macht. 

Baumhaus Spirit

Angefangen hat alles in der Welt der Musik und des Theaters. Man erkennt das leicht an unseren Inszenierungen. Die sind niemals Selbstzweck. Immer stehen Menschen im Mittelpunkt, ihre Themen und Perspektiven.

Wer Veränderung will, muss Herzen gewinnen. Deshalb stellen wir kreatives Denken und unsere künstlerische Erfahrung in den Dienst einer ehrlichen Kultur- und Organisationsentwicklung.

Heute arbeiten wir als interdisziplinäres, buntes Team und pflegen das Zusammenspiel unterschiedlicher Talente. Lehrbuchmethoden und Kalendersprüche bringen uns nicht weiter. Für Missions Beyond Normal benötigt man einen klaren Plan, scharfe Werkzeuge und verlässliche Navigation.

Sherpas für Cultural Change

Manche Ziele erreicht man nur mit erfahrenen Sherpas. Sie stellen sich ganz in den Dienst der Expedition. Und kennen den Weg.

Wir sind Spezialisten für Unternehmenskultur. Unser Interesse gilt dem, was sich verändern kann.

Wir schaffen Klarheit, damit unsere Partner mutige Entscheidungen treffen können. Wir stärken Teams, damit Themen in Bewegung kommen. Wir schaffen Ereignisse, die Fortschritt erlebbar machen und Menschen inspirieren.

Das sind nie 80/20-Projekte. Sondern immer "Missions Beyond Normal". Dafür hinterfragen wir konsequent den Status Quo. Und stellen uns leidenschaftlich in den Dienst unserer Aufgabe. Anders geht es nicht.

Wir meinen es ernst

Der Mensch, der es unternimmt, andere zu bessern, verschwendet Zeit, wenn er nicht bei sich beginnt.

Ignatius von Loyola

Unsere

Game Changer

Wir denken anders.
Und das ist richtig so.

Wir Menschen sind doch wunderliche Wesen. Wir haben geheime Träume und alte Ängste, kennen Freunde und Quälgeister, haben Ambitionen und sehnen uns nach Liebe und Sicherheit. Wir sind verletzt. Nachtragend. Egoistisch. Und manchmal störrisch wie Esel.

In der Arbeitswelt soll das alles plötzlich keine Rolle spielen. Wir sind darauf trainiert, unsere Emotionen rational zu kaschieren. Und wundern uns immer wieder aufs Neue, wenn das spektakulär schief geht.

Veränderung lässt sich nicht verordnen.

Mit unserem künstlerischen Background denken und arbeiten wir anders: Wir ermöglichen emotionale Erlebnisse, die uns verbinden und weiterbringen. Denn erst mit gemeinsamen Erfahrungen kann gemeinsame Haltung entstehen. Und damit Kultur.

Für diesen Prozess bringen wir ungewöhnliche Werkzeuge mit. Sie sind unsere Schätze und echte Game Changer, weil sie in die Tiefe gehen und am Kern ansetzen. Dort finden wir die Hebelwirkung, die echte Veränderung braucht.

Erst wer anders fühlt, beginnt anders zu denken.

  • Game Changer

    Musik

    Als Musiker haben wir einen besonderen Blick auf Themen wie Führung, Rhythmus und Zusammenspiel in Unternehmen.

  • Game Changer

    Sprache

    Sprache offenbart alles – die Präzision eines Gedankens, die Ehrlichkeit von Kommunikation, die Qualität des Miteinanders.
  • Game Changer

    Schönheit

    Ohne Schönheit geht es nicht: Veränderung braucht sinnliche Erfahrungen, starke Bilder und Eindrücke, die uns prägen.
  • Game Changer

    Spiel

    Wir spielen, um zu lernen. Spiel ist nicht Selbstzweck, sondern die mächtigste Form menschlicher Erkenntnis.
  • Game Changer

    Dramaturgie

    Dramaturgie ist die Fähigkeit, Ereignisse in Abfolge und Beziehung zu bringen. Und damit die Kunst, Erlebnisse zu schaffen.
  • Game Changer

    Inszenierung

    Große Ideen brauchen die richtigen Bühnen. Menschen brauchen Räume, um sich begegnen und begeistern zu können.

  • Game Changer

    Kernbohrung

    Gemeinsam zum Kern vordringen und von dieser Klarheit aus mutige Entscheidungen treffen: der wichtigste Schritt zum Erfolg.

  • Game Changer

    Musterbruch

    Es ist eine Kunst, Muster zu erkennen, ins Bewusstsein zu rufen und immer wieder aufzubrechen. Wer übt, wird belohnt!

  • Game Changer

    Anti Gravity

    Anti Gravity ist Perspektivenwechsel für Führungskräfte. Und die Fähigkeit, das Schwere leicht zu machen.

Wir meinen es ernst.

Von der Kernbohrung zur Anti Gravity

Ducunt fata volentem, nolentem trahunt.
Den Willigen führt das Schicksal, den Unwilligen zerrt es.

Veränderung ist kein Projekt, sondern eine Fähigkeit. Sie ist eine Kraft, die sich in der Kultur eines Unternehmens oder einer Institution entfaltet und greifbar wird. Jahrelange Erfahrung haben unseren kreativen Ansatz und unsere Werkzeuge geschärft: Unsere Partner schenken uns ihr Vertrauen, weil wir es ernst meinen und uns leidenschaftlich in den Dienst ihrer Anliegen stellen. Professionelle Workflows und Prozessdesign bilden eine sichere Basis für alle "Missions Beyond Normal". 

Muster brechen


Der Schlüssel für bessere Teams, innovativere Ideen und nachhaltigere Ergebnisse.

Gedanken schärfen


Der Schlüssel für starke Führung, transparente Strategien und weitsichtige Entscheidungen.

Perspektiven wechseln


Der Schlüssel für ehrliche Veränderung, kraftvolles Miteinander und eine tragfähige Zukunft.


Mr. Anti Gravity

Clemens Prokop ist Autor, TEDx-Speaker und Regisseur. Vor allem aber ist er ein erfahrener Expeditionsleiter bei "Missions beyond normal". Mit seiner Energie, Erfahrung und Kreativität sorgt er für die unverwechselbare Handschrift von TYE.

Und jetzt?

Jede Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt
aus der Komfortzone.

Welche Wege dürfen wir miteinander gehen?
+49 (0)211 688 75250